Hur skapar vi ett hållbart arbetsliv? Det var temat när TCO:s ordförande Sture Nordh
talade på Borlänge kommuns arbetsmiljödag.
"Samverkan, samarbete, samsyn – dialog eller konflikt" var huvudrubriken för arbetsmiljödagen. Över 300 chefer, fackliga representanter och politiker hade samlats i Teknikdalens hörsal för att diskutera och lära sig mer om arbetsmiljöfrågor.
– Syftet med att vi samlas här är att vi ska få en gemensam syn på saker och ting. Det gemensamma samtalet mellan chefer och anställda är en grundförutsättning för att skapa en bra arbetsmiljö, sa personalchef Anna Eriksson och personaldelegat Ronny Beyer i inledningen.
Sture Nordh
Sedan introducerades Sture Nordh, som är en verklig veteran inom Sveriges fackliga och politiska liv. Tidigare har han varit ordförande i SKTF och sakkunnig åt den förra regeringen.
– Varför arbetar du? Det var en av frågorna Sture Nordh ställde till publiken. Svaren delade han in i tre kategorier: trygghet, utveckling och inflytande.
– Trygghet, utveckling och inflytande är också fackets uppgifter. Trygghet är att veta att lönen kommer i slutet av varje månad och att jag har min semester och pension. I samspelet och samarbetet med arbetskamraterna utvecklas man hela tiden både personligt och yrkesmässigt. Inflytande på arbetsplatsen ska alla ha. Alla enskilda medarbetare är lika mycket värda.
Arbetsmiljöarbetet
– Min viktigaste uppgift som ordförande i TCO är att arbeta för att facket förblir relevant även i framtiden. Där spelar arbetsmiljöarbetet en viktig roll.
På eftermiddagen fortsatte arbetsmiljödagen med gruppdiskussioner varje arbetsplats för sig.