Om personalkontoret

Personalkontoret har två huvuduppgifter: 

• Att vara kommunstyrelsens beredningsorgan inom det personalpolitiska området. Det kan handla om utarbetande av policies och riktlinjer som rör personalfrågor. Exempelvis när det gäller lönebildning, ledarskap, jämställdhet, rehabilitering och mångfald.
• Att ge förvaltningar och resultatenheter stöd i det personalpolitiska arbetet. Det handlar förutom tidigare nämnda områden även tolkning och tillämpning av kollektivavtal och andra arbetsrättsliga frågor.