Det hälsofrämjande arbetet är basen för att minska sjukfrånvaron och öka frisknärvaron bland kommunens anställda.
Genom att systematiskt arbeta med att planera, genomföra och följa upp insatser som främjar hälsan kan respektive arbetsplats bli en hälsofrämjande arbetsplats.
Med hjälp av hälsosinspiratörer, skyddsombud, hälsosamordnare kan respektive chef utveckla detta tillsammans med sina medarbetare, så att varje arbetsplats hittar och främjar de faktorer som utvecklar hälsan på den arbetsplatsen.