Feriejobb för ungdomar

Feriejobb är till för att ungdomar ska få möjlighet att prova på arbetslivet. Detta sker genom arbete under tre veckor på sommaren, oftast inom någon av kommunens egna verksamheter eller i en förening. Som anställd för feriejobb ersätter du inte ordinarie personal och du har en handledare på arbetsplatsen.

Anställningarna hanteras av arbetsmarknads­enheten som sköter logistiken kring ansökan, feriejobbs­platser och anställning. Varje år kan de som är födda vissa årtal ansöka om feriejobb – år 2026 gäller det dig som är född 2008, 2009 eller 2010.

Vid sommarjobb eller sommarvikariat ställs högre krav på personen som anställs. Hen ersätter ordinarie personal under sommar­semestern och det finns en åldersgräns på 18 år. Mer information om dessa jobb hittar du här: Lediga jobb Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Du som söker behöver uppfylla dessa kriterier för att få arbeta:

• Vara folkbokförd i Borlänge Kommun.
• Vara född 2008, 2009 eller 2010
• Inte ha haft ett feriejobb genom kommunen tidigare

Har du fått ett erbjudande och sedan tackat JA till det så är allt klart och det kommer skickas ut information i pappersform hem till dig via posten. Det kan ta ett tag från att du tackat JA till att du får post hemskickat med information. Räkna med en väntetid på ca 2 veckor.

Funderar du på någonting gällande detta så mejla oss på Feriejobb@borlange.se så kollar vi upp det.

Som feriearbetare kan du arbeta med olika uppgifter och sysslor.

I år finns följande arbetsuppgifter:

• Parkarbete och djurhållning
  Du kan få arbeta utomhus med att göra fint i parker och trädgårdar eller med kommunens djurhållning.
• Butiksarbete
  Du som tycker om butiksarbete kan få arbeta i vår second hand-eller återbyggsbutik.
• Sommarcafé
  Skulle du tycka att det vore kul att jobba serviceinriktat, lära dig allt om kundbemötande och kassahantering så kan du få möjlighet att arbeta i kommunens nya sommarcafé där arbetsuppgifterna varierar mellan att stå i caféet, till att se till att saker funkar praktisk med utlåning av fritidsredskap och hjälpa till vid arrangemang i Cozmoz parken.
• Arbete med barn och ungdomar
  Du som tycker det vore kul att jobba med barn kan få jobba på någon av våra förskolor. Där får du lära dig ta hand om barn, leka och vara en bra förebild. Det finns även möjlighet att jobba inom Borlänges sommarskola eller vara med och leda sommarlovsaktiviteter för barn och ungdomar under Trevligt Lov eller genom Erikshjälpens barn och ungdomsverksamhet Framtidsverkstad.
• Arbete inom äldre- eller funktionshinderomsorgen
  Även Borlänges äldre befolkning behöver hjälp, och för dig som tycker om att prata och vara med äldre personer är det en fin chans att lära dig yrket inom äldrevård. Du har även möjlighet att jobba inom funktionshinderomsorgen på några av kommunens grupp- och servicebostäder.
• Kost- och lokalservice
  Inom kost- och lokalservice finns möjligheten att jobba inom kök på någon skola/ förskola/äldreboende eller med städning inom kommunens lokaler.

Lönen är baserad på ålder.

Lönen för 2025 är:

•15 år: 84 kr/tim

•16 år: 88 kr/tim

•17 år: 98 kr/tim

•18 år: 103 kr/tim

Utbetalningarna sker via Swedbank till din bank. Du behöver koppla ditt bankkonto till Swedbank, och det gör du genom deras hemsida med Bank-ID, eller genom att besöka deras kontor. Ta med dig legitimation.

Läs mer här om hur du kopplar eller kontrollerar om du är kopplad till Swedbank:

Information från Swedbank Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

OBS: Viktigt att du kontrollerar detta även om du har Swedbank som din bank.

Om du saknar mobilt Bank-ID behöver du ha målsman med dig till Swedbanks kontor för att koppla kontot till Swedbank. Har du ett ungdomskort på någon annan bank så behöver du nämna detta för dem på Swedbank så hjälper dem dig med det.

Om du har någon annan bank än Swedbank, ta då gärna med dig ett kontobevis från din bank. Det gör du genom att kontakta din bank och be om ett kontobevis.

Om du inte kopplar din bank till Swedbank kommer utbetalningarna via en avi på posten hem till dig. Du kan då lösa in avin och få pengarna. Observera att banken/uttagningsstället kan ta ut en kostnad vid uttaget.

Lönen betalas ut retroaktivt. Det innebär att du får lönen i efterhand. I kommunen är den 27:e i varje månad utbetalningsdag för lön. Om du till exempel har arbetat under juni månad, får du din lön den 27 juli. Om den 27:e är en helgdag betalas lönen ut närmaste vardag innan. 

Om du tjänat mindre än 24 873 kr när året är slut så behöver du inte betala någon skatt, du ska då fylla i den gröna delen på skatteblanketten som du fått hemskickad och ta med dig den när du skriver på ditt avtal.

Om du tjänat 24 873 kr eller mer när året är slut så kan du be om jämkning. Då fyller du i den vita delen på blanketten och tar med den när du skriver på ditt avtal.

Läs mer här: Skatteverkets information om jämkning Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Du kommer att få fylla i en tidrapport på din arbetsplats. Du fyller i dina arbetade timmar själv och din handledare kommer att kontrollera och signera dokumentet och sedan skicka det. Du får din tidrapport av din handledare på plats.

Grunden är att du arbetar sex timmar per dag.

Du arbetar dagtid, vanligtvis klockan 08.00-15.00. I den tiden ingår en timmes obetald lunch klockan 11.00-12.00.

Du får som mest arbeta 90 timmar under sommaren.

Vissa arbetsplatser har andra upplägg, tillexempel Showskolan där man arbetar 65 timmar totalt, samt på Tallbacken där man arbetar under 2 veckor men 8 timmar varje dag.

Ja, du är olycksfallsförsäkrad via Borlänge Kommun under hela ditt arbetspass.

Du är också försäkrad till och från ditt arbete om resan görs utan uppehåll eller stopp

Om du gör ett uppehåll, en avvikelse från resvägen mellan hemmet och arbetsplatsen så upphör försäkringen att gälla.

För mer information gällande föräkring, kontakta din handledare på din arbetsplats eller mejla oss på feriejobb@borlange.se

Vissa av våra verksamheter kräver att alla anställda lämnar in ett utdrag ur belastningsregistret för att säkerställa att inte någon är straffad för allvarliga brott.

Du får reda på om det gäller dig och den arbetsplatsen du blir tilldelad i god tid innan du påbörjar din arbetsperiod och i sådant fall gäller denna infon dig:

Skicka ifylld blankett om begäran av utdrag ur belastningsregistret till Rikspolisstyrelsen (adressen finns längst ned på blanketten) i god tid. Det tar cirka två veckor innan du får svar.

Ta med kuvertet oöppnat till din arbetsgivare första arbetsdagen. Detta, och givetvis att utdraget visar att du är ostraffad, är ett krav för att du ska få börja på din tilldelade arbetsplats.

Begäran om utdrag ur belastningsregistret Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Nej, du får ingen ersättning, du bekostar dina resor själv.

Viktig information gällande intyg om arbetstillstånd.

Vi kommer att behöva göra kontroller på om ungdomar som vi anställer på feriejobb har rätten att arbeta i Sverige, detta kommer innebära att vi som rekryterare kommer att kolla att alla ungdomar vi anställer är svenska medborgare, eller medborgare i ett EU/EES- land och därmed får arbeta i Sverige, eller att ungdomar som har ett uppehållstillstånd men saknar medborgarskap kan uppvisa sin rätt att arbeta i Sverige genom sitt LMA-kort eller uppehållstillståndskort med rutan för arbetstillstånd ikryssad.

Här är vad du behöver ta med dig när du kommer till oss och skriver på ditt anställningsavtal:

1. Om du är medborgare i Sverige eller inom EU/EES –så måste du visa upp ditt pass. Om du inte har ett pass, kan du också få hjälp på plats av oss rekryterare att få fram information från Skatteverket om att du är svensk medborgare genom att logga in via BankID. Har du inte BankID så får du själv tillsammans med din vårdnadshavare gå ner till Skatteverkets kontor och be om att få ut ett personbevis med info om medborgarskap och ta med det till oss.

1. Om du inte är medborgare i Sverige eller EU/EES – så måste du visa upp ett arbetstillstånd. Detta görs genom att visa ditt LMA-kort eller ditt uppehållstillståndskort. Observera att giltighetstiden för ditt LMA- eller uppehållstillståndskort ska sträcka sig över hela den period du är anställd i sommar.

Observera: För de som inte är medborgare i Sverige eller EU/EES kommer vi att behöva ta en kopia på ditt LMA-kort eller uppehållstillståndskort på plats. Denna kopia kommer vi att spara i 12 månader enligt gällande regler.

Tänk på att du behöver uppvisa denna info för oss för att få skriva på ditt anställningsavtal.

Har du fler funderingar eller frågor så mejla oss så svarar vi så snabbt vi kan.

Mejla oss här