Förmåner

Som arbetsgivare vill Borlänge kommun att ditt arbete ska vara hållbart – både idag och över tid. Därför erbjuder vi förmåner som bidrar till balans i livet, god hälsa och trygghet genom hela arbetslivet. Här kan du läsa mer om de förmåner som erbjuds till dig som medarbetare.

Friskvårdsbidrag

Borlänge kommun vill uppmuntra till ett aktivt och välmående liv även utanför arbetet. Därför erbjuder Borlänge kommun ett friskvårdsbidrag på upp till 2 500 kronor per år, som du kan använda till valfri friskvårdsaktivitet på din fritid.

Blodomloppet – spring för livet

Borlänge kommun uppmuntrar till rörelse, gemenskap och engagemang för en viktig sak. Därför bjuder Borlänge kommun på startavgiften för medarbetare som deltar i Blodomloppet. Oavsett om du springer, joggar eller promenerar är du med och bidrar till bättre hälsa och uppmärksammar den livsviktiga blodgivningen.

Förmånscykel

Som tillsvidareanställd i Borlänge kommun har man möjlighet att hyra en förmånscykel genom bruttolöneavdrag. Cykeln betalas månadsvis under 36 månader. Beställningsperiod erbjuds en gång på våren och en gång på hösten. Utbudet av cyklar som ingår i förmånen sträcker sig från trevlig landsvägscykling till de mer fartfyllda upptågen i skogen.

Nationella screeningprogram under arbetstid

Som en del av vårt arbete för ett hållbart och hälsofrämjande arbetsliv erbjuder Borlänge kommun möjlighet att genomföra utvalda screeningundersökningar under arbetstid, när verksamheten tillåter. Genom att underlätta deltagande i nationella screeningprogram vill vi bidra till tidig upptäckt, ökad trygghet och bättre förutsättningar för långsiktig hälsa hos våra medarbetare.

Nationella screeningprogrammet - Socialstyrelsen Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Blodgivning – en livsviktig insats

Att ge blod är ett enkelt sätt att göra stor skillnad. Därför vill Borlänge kommun underlätta för medarbetare som väljer att bli blodgivare. När arbetssituationen tillåter finns möjlighet att lämna blod under arbetstid vid Borlänge sjukhus. Genom detta vill vi stötta både våra medarbetares engagemang och en viktig samhällsinsats.

Semesterdagstillägg kan bytas ut mot lediga dagar

Hos oss får du möjlighet att anpassa dina förmåner efter dina behov. Du kan välja att byta ditt semesterdagstillägg mot extra lediga dagar. Bytet ger fem extra dagar fram till och med det år du fyller 39, och sex extra dagar från och med det år du fyller 40.

Pension

Som anställd i Borlänge kommun gäller kollektivavtal om pensioner, KAP-KL och AKAP-KL. Kommunen erbjuder sina äldre anställda att minska sin arbetstid utan att tjänstepensionen påverkas. Syftet är att öka förutsättningarna för våra äldre anställda att arbeta till 65 års ålder eller längre samt att stärka möjligheten att behålla och överföra kompetens inom kommunen.

80-90-100

För dig som närmar dig slutet av arbetslivet finns möjlighet till en mjukare övergång.
80-90-100 innebär att den anställde minskar sin arbetstid till 80 procent av ordinarie sysselsättningsgrad. Lön betalas ut med 90 procent av tidigare lön och intjänandet till tjänstepensionen hålls oförändrat. Möjligheten gäller i första hand tillsvidareanställda som fyllt 63 år och som har minst tio års sammanhängande anställningstid i kommunen i direkt anslutning till arbetstidsminskningen.

Löneväxling till pension

För dig som vill förstärka din framtida pension finns möjlighet till löneväxling. Det innebär att du frivilligt avstår en del av bruttolönen i utbyte mot extra pensionspremier. Möjligheten gäller tillsvidareanställda under 65 år som efter löneväxling har en årslön över 8,07 inkomstbasbelopp, och erbjuds efter särskilt beslut.

Stöd för att sluta röka

Att bli rökfri är en av de största investeringarna du kan göra i din hälsa. Därför erbjuder Borlänge kommun stöd och professionell hjälp till dig som vill sluta röka. Via företagshälsovården kan du få vägledning och dessutom subvention av nikotinläkemedel. Erbjudandet gäller alla anställda och ges en gång per medarbetare.

Gåvor till medarbetare

Borlänge kommun vill uppmärksamma och fira sina medarbetare vid särskilda tillfällen. Som anställd får du en gåva i form av ett presentkort hos valfritt lokalt företag anslutet till Borlänge kommuns företagsbank. Gåvan delas ut vid pension och 50-årsdag (för medarbetare med minst sex års anställning), vid 25 års anställning och en julgåva. Det är vårt sätt att säga tack för ditt engagemang och den viktiga insats du gör för kommunen.

Personalklubb

Genom medlemskap i Personalklubben får du tillgång till rabatter, erbjudanden och roliga aktiviteter året runt. Medlemskapet kostar endast 250 kronor per år och ger mycket tillbaka.

Några exempel

• Biobiljetter till kraftigt rabatterat pris
• Låna liftkort till Romme Alpin till ett förmånligt pris
• Låna säsongskort till hemmamatcher för fotbolls- och hockeylag.