Ljus framtid för industriutbildning – trots Northvolts besked

Beskedet om Northvolts uteblivna etablering förändrar inte kommunens storsatsning på utbildning mot industri.

- Vi ser att efterfrågan på den kompetens vi erbjuder är stor vilket tydligt bekräftas i våra kontakter med branschen, säger vuxenutbildningens chef Theres Stenberg Wallin.

Det har gått en vecka sedan beskedet skakade Borlänge och Dalarna. Efter två år av förberedelser och höga förväntningar väljer batteritillverkaren Northvolt att skrota sina fabriksplaner i Borlänge. Men beskedet förändrar inte kommunens storsatsning på Erikslunds Utbildningscenter med Sveriges modernaste lärmiljö för utbildning mot industri.

– Borlänge och regionen har en stark bas i redan befintlig industri där det också finns stora behov av kompetensförsörjning och utveckling. Vi kommer fortsätta bedriva högkvalitativ och toppmodern utbildning för att möta näringslivets och industrins kompetensförsörjningsbehov, samt möjliggöra karriärväxling och livslångt lärande, säger Theres Stenberg Wallin.

”Fyller ett stort behov”

Per Goldheim, underhållschef på Quant Service i Ludvika är en av de företagsrepresentanter som deltar i utvecklingsarbetet och ser ett stort behov av de möjligheter som finns på utbildningscentret.

– Vi har sedan länge god samverkan med våra lokala utbildningsanordnare i Ludvika och ser Erikslunds Utbildningscenter i Borlänge som ett viktigt komplement. På Quant har vi förutom behov av ny kompetens även behov av att kompetensutveckla vår befintliga personal, säger han.

”En av få kommuner i Sverige”

Patrik Engström, ansvarig för kompetensförsörjningsfrågor hos IF Metall i Norra Mellansverige, förstärker bilden:

– Den tekniska utvecklingen går oerhört snabbt och arbetsmarknaden förändras vilket gör att IF Metall ser ett behov av ständig kompetensutveckling för redan yrkesverksamma medlemmar. Borlänge kommun är en av få kommuner i hela Sverige som har svarat mot de utbildningsbehov som faktiskt finns och som möjliggör ett livslångt lärande. IF Metall ser fram emot att följa framgångssagan på utbildningscentret.

”Saknar motstycke i regionen”

Bosse Lilja är vd på Industriellt Utvecklingscenter och också huvudman för Teknikcollege i Dalarna där man för detaljerad statistik över matchningen mellan arbetsmarknadens behov och vad utbildningssystemet levererar. I Industrin i Dalarna har yrkeskategorin operatörer flest antal verksamma, cirka 10 000 personer. Bara sett till pensionsavgångar innebär det att branschen behöver 200-300 nya operatörer årligen. Dessa siffror härrör enbart till redan etablerade verksamheter med befintliga anställda. Expansioner och nyetableringar behöver sedan adderas till detta behov.

Bosse Lilja:

– Tills alldeles nyligen har enbart en utbildningsanordnare i regionen erbjudit utbildning mot process. Dessutom bara två platser. Den utbildning som erbjuds på Erikslunds Utbildningscenter är ett välkommet tillskott, saknar motstycke i regionen och behovet av dessa kompetenser är så stort att Northvolts uteblivna etablering saknar betydelse för utbildningscentrets vidare utveckling.

--------------