Arbetsmiljöverket avslutar ärendena om Hällsjöhemmet och Åkershem – Borlänge kommun har agerat korrekt

Arbetsmiljöverket har beslutat att inte gå vidare med något föreläggande eller vite i de arbetsmiljöärenden som rört äldreboendena Hällsjöhemmet och Åkershem i Borlänge. Myndigheten konstaterar att kommunen redan har vidtagit nödvändiga åtgärder och agerat i enlighet med arbetsmiljölagen och gällande föreskrifter.

Bakgrunden är att skyddsombud på båda boendena under våren 2024 inkommit med så kallade 6:6a-anmälningar till Arbetsmiljöverket. Länk till annan webbplats. Dessa beskrev bland annat oro kring arbetsbelastning, bemanning, arbetstider och informationsflöde till personalen. Kommunen har därefter svarat Arbetsmiljöverket med omfattande yttranden och redogjort för det systematiska arbetsmiljöarbetet som bedrivs.

Åtgärder har redan vidtagits

Både på Hällsjöhemmet och Åkershem har kommunen upprättat handlingsplaner för att minska sjukfrånvaro och förbättra arbetsmiljön. Dessa planer följs kontinuerligt upp. Personalen får regelbundet information om arbetsuppgifter, mål, prioriteringar och befogenheter, och det finns tydliga rutiner och strukturer för stöd från chefer och gruppledare.

Kommunen har också infört nya bemanningsnyckeltal och förändrat schemaläggningen, som utvärderades under hösten. Bland annat genomfördes en större undersökning där personalen deltog i enkäter och intervjuer, samtidigt som data om sjukfrånvaro och arbetsmiljö analyserats. Syftet är att säkerställa hållbara arbetstider och god återhämtning.

Arbetsmiljöverket ger kommunen rätt

Arbetsmiljöverket har nu i två separata beslut avslutat ärendena – ett för Hällsjöhemmet och ett för Åkershem. I båda fallen avslås kraven på riskbedömningar, särskilda åtgärder eller ytterligare utredningar. Myndigheten konstaterar att arbetsmiljöfrågor ska hanteras på organisatorisk nivå, inte individnivå, och att kommunen redan bedriver detta arbete enligt gällande regelverk.

– Arbetsmiljöverket har gjort en grundlig granskning, och vi ser deras beslut som ett kvitto på att vårt systematiska arbetsmiljöarbete fungerar. Men det betyder inte att vi är färdiga – vårt mål är att fortsätta arbeta för en god och hållbar arbetsmiljö. Därför är det viktigt att vi följer upp och utvecklar verksamheten löpande, säger Ulf Cristoffersson, tf. verksamhetschef inom särskilt boende.