Gå till innehåll

 

Borlänge kommuns logotyp

Om omställningen

Borlänge kommun utvecklar äldreomsorgen för att möta framtidens behov. Efter en extern granskning stod det klart att verksamheten behövde förbättras för att säkerställa god vård, en bättre arbetsmiljö och en hållbar ekonomi. Nu genomför vi förändringar som skapar en tryggare och mer hållbar äldreomsorg – både för de äldre och för personalen. Här kan du läsa mer om varför förändringen behövs och vad vi vill uppnå

Äldreomsorgen i Borlänge behöver utvecklas för att möta framtidens utmaningar. Under 2023 genomfördes en extern granskning av äldreomsorgen av revisionsföretaget KPMG. Granskningen visade att verksamheten står inför flera stora utmaningar, bland annat:

🔸 Hög sjukfrånvaro och ojämn bemanning.
🔸 Höga kostnader som inte motsvarar verksamhetens kvalitet.
🔸 Brister i samordning och planering av vårdinsatser.
🔸 Behov av bättre arbetsmiljö och mer hållbara schemalösningar.

Utifrån denna granskning beslutade Borlänge kommun att genomföra en omfattande förändring av äldreomsorgen. Förändringen syftar till att förbättra kvaliteten, skapa en bättre arbetsmiljö och använda resurserna mer effektivt.

Omställningen ska skapa en mer hållbar och trygg äldreomsorg för både brukare och medarbetare. Våra mål är:

✔ God vård och omsorg – De äldre ska få en trygg, säker och kvalitativ vård.
✔ Bättre arbetsmiljö – Vi vill skapa en hållbar arbetsvardag för personalen genom bättre scheman och en jämnare bemanning.
✔ Effektiv resursanvändning – Äldreomsorgen ska ha en ekonomi i balans och använda personalens kompetens på bästa sätt.

Förändringarna görs med omsorg, och vi säkerställer att våra brukare får samma goda vård som tidigare.

Förändringarna genomförs i flera steg under flera år. Några av de viktigaste insatserna är:

🔸 Tydligare styrning och ledning – Vi skapar en gemensam strategi och mål för äldreomsorgen.
🔸 Nya schemamodeller – Personalen får en bättre planering av sin arbetstid för en mer hållbar arbetsmiljö.
🔸 Förbättrad samverkan – Vi stärker samarbetet mellan kommunen och sjukvården för en tryggare utskrivning av äldre från sjukhus till hemtjänst eller äldreboende.
🔸 Ökad dialog med personalen – Genom regelbundna möten och samråd säkerställer vi att förändringarna sker på ett hållbart och genomtänkt sätt.

För brukare och anhöriga
✔ Ingen ska få sämre omsorg. För boende på äldreboenden blir det ingen förändring alls. För de med hemtjänst kan vissa insatser få justerade tidpunkter, men alla berörda informeras i god tid.

För personalen
✔ Nya scheman och arbetssätt införs för att skapa en bättre arbetsmiljö. Det kan innebära att vissa medarbetare får arbeta mer flexibelt mellan olika enheter, men alltid med syftet att skapa en hållbar arbetsvardag.

För kommunen
✔ En långsiktigt hållbar äldreomsorg där resurserna används på rätt sätt, vilket gynnar både brukare och medarbetare.